کد خبر: 18677
منتشر شده در چهارشنبه, 08 شهریور 1396 22:05
برای کسب موفقیت باید از دایره آرامش خود خارج شوید و تواناییهایی را که قبلا از داشتن آنها بیخبر بودید پرورش دهید. اگر بهگذشته خودم در اکسپدیا نگاه کنم، میتوانم با اطمینان کامل بگویم که «ماموریت با موفقیت انجام شده» و با نگاه بهآینده میتوانم بگویم که آماده ایجاد تغییرات در اوبر هستم و...
برای کسب موفقیت باید از دایره آرامش خود خارج شوید و تواناییهایی را که قبلا از داشتن آنها بیخبر بودید پرورش دهید. اگر بهگذشته خودم در اکسپدیا نگاه کنم، میتوانم با اطمینان کامل بگویم که «ماموریت با موفقیت انجام شده» و با نگاه بهآینده میتوانم بگویم که آماده ایجاد تغییرات در اوبر هستم و امیدوارم این تغییرات در جهت مثبتی باشند.» حال باید منتظر بمانیم تا خسروشاهی کار خود را در این شرکت آغاز کند و نحوه برخورد او با چالشهای متعدد پیش روی شرکت را ببینیم. علاوهبر توسعه برند اوبر در نقاط مختلف جهان، رقابت با شرکتهای نوپای آسیایی و هدایت شرکت به سمت استفاده از خودروهای بدون راننده، خسروشاهی در این مسیر ناهموار با شکایات و معضلات فرهنگی مختلف در شرکت اوبر مواجه خواهد شد. واضح است مدیرعاملی شرکت اوبر برازنده مدیران ضعیف نیست و حال تمام دنیا منتظر دیدن عکسالعملهای خسروشاهی در مواجهه با این معضلات هستند.
نوشتن دیدگاه