کد خبر: 45137
منتشر شده در پنج شنبه, 10 خرداد 1397 11:08
۱۰ خرداد ۱۳۹۷ - ۱۱:۰۸ سرپرست اداره کل برنامهریزی و تحقیقات معاونت فرهنگی قوه قضاییه از راهاندازی سامانه مدیریت پیشنهادهای فرهنگی قوه قضائیه خبرداد. به گزارش خبرگزاری مهر، علیرضا یوسفزاده سرپرست اداره کل برنامهریزی و تحقیقات معاونت فرهنگی قوه قضاییه اظهار کرد: نظامنامه پیشنهادهای فرهنگی پس از...
۱۰ خرداد ۱۳۹۷ - ۱۱:۰۸
سرپرست اداره کل برنامهریزی و تحقیقات معاونت فرهنگی قوه قضاییه از راهاندازی سامانه مدیریت پیشنهادهای فرهنگی قوه قضائیه خبرداد.
به گزارش خبرگزاری مهر، علیرضا یوسفزاده سرپرست اداره کل برنامهریزی و تحقیقات معاونت فرهنگی قوه قضاییه اظهار کرد: نظامنامه پیشنهادهای فرهنگی پس از تصویب معاون فرهنگی قوه قضاییه ابلاغ شد و با همکاری مرکز فنآوری و اطلاعات قوه قضاییه یک سامانه نرمافزاری آماده شد.
وی با اشاره به اینکه سامانههای نظام کارکنان در بسیاری از سازمانهای پیشرو مورد استفاده قرار میگیرد، افزود: ایدههای نو در بهبود عملکرد سازمانها بسیار تاثیرگذار است، بر این اساس در سامانه نظام پیشنهادات معاونت فرهنگی قوه قضاییه هر کارمندی در اقصی نقاط کشور می تواند در فرمت تعریف شده به نشانیhttp://np.farhangionline.ir پیشنهادهای فرهنگی نو و جدید خود را ارائه دهد.
یوسفزاده تصریح کرد: پیشنهادهای ارائه شده در صورتی در شورای نظام پیشنهادهای فرهنگی مطرح خواهد شد که دارای شرایطی از جمله اینکه جدید و غیرتکراری باشد، جزو برنامههای جاری معاونت نباشد، شکایت و انتقاد نباشد و همچنین مبهم و راهگشا باشد.
سرپرست اداره کل برنامهریزی و تحقیقات معاونت فرهنگی قوه قضاییه گفت: به پیشنهادهایی که در شورا پذیرفته شود بین ۵۰ هزار تا ۳۰۰ هزار تومان براساس ارزیابی و نمره اکتسابی (حداقل ۹۰ امتیاز و حداکثر ۲۰۰ امتیاز) جایزه تعلق خواهد گرفت. همچنین به سه پیشنهاد برتر در مدت یک سال مجموعاً ۱۰ سکه تقدیم خواهد شد که نفر اول ۵ سکه، نفر دوم ۳ سکه و نفر سوم ۲ سکه بهار آزادی تعلق خواهد گرفت.
وی در پایان با بیان اینکه تمام کارمندان قوه قضاییه، شوراهای حل اختلاف و سازمانهای تابعه دستگاه قضایی میتوانند در این طرح شرکت کنند، گفت: پیشنهادهای کاربردی در رشد سازمانی بسیار موثر است و لذا با این قبیل اقدامات سعی خواهیم کرد تا بسترهای رشد و خلاقیت کارکنان فراهم شود.
کد خبر 4310877
برچسبها
مطالب بیشتر
از سراسر وب
'); })(document);
نوشتن دیدگاه